KIET ਖੁਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਿਖਲਾਈ ਮੀਟਿੰਗ ਸਫਲਤਾਪੂਰਵਕ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ

ਉੱਦਮਾਂ ਦੇ ਨਿਰੰਤਰ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਨਾਲ, ਕੰਮ 'ਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਰੀਰਕ ਅਤੇ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵੱਲ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਧਿਆਨ ਦਿੱਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। KIET ਨਿਯਮਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਲੋਕਾਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ, ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਲਾਹ, ਅਤੇ ਤਣਾਅ ਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਸਿਖਲਾਈ ਸੈਸ਼ਨਾਂ ਦਾ ਆਯੋਜਨ ਕਰਕੇ, ਕੁਝ ਖੇਡਾਂ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।

ਸਮਾਜਿਕ ਸਮੂਹਾਂ ਦੇ ਲੋਕ ਸ਼ਖਸੀਅਤ, ਪਰਿਵਾਰ, ਸਮਾਜ, ਕੰਮ, ਵਾਤਾਵਰਣ ਆਦਿ ਕਾਰਨਾਂ ਕਰਕੇ ਦਬਾਅ ਹੇਠ ਹੋਣਗੇ, ਇਹ ਅੱਜ ਦੇ ਸਮਾਜ ਦੀ ਬਾਹਰਮੁਖੀ ਹਕੀਕਤ ਹੈ। ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਦਬਾਅ ਇਕੱਠਾ ਹੋਣ ਨਾਲ ਥਕਾਵਟ, ਆਤਮ-ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਦੀ ਕਮੀ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਦੀ ਬੋਰੀਅਤ ਹੋਵੇਗੀ, ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਕੰਮਕਾਜੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰੇਗਾ। ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਦਬਾਅ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਛੁਟਕਾਰਾ ਪਾਉਣਾ ਹੈ, KIET ਦੀ ਮਾਨਵਵਾਦੀ ਦੇਖਭਾਲ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਬਣ ਗਿਆ ਹੈ।

ਇਸ ਸਿਖਲਾਈ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਚਾਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਇੱਕ ਅਨੁਭਵ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ। ਟੀਮ ਦੇ ਟੀਚੇ ਲਈ, ਸਾਡੇ ਕੋਲ ਗਰਮ ਵਿਚਾਰ ਚਰਚਾ ਹੈ ਅਤੇ ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਰਸਤਾ ਲੱਭਣ ਲਈ ਬਾਹਰ ਨਿਕਲਦੇ ਹਾਂ. ਅਸੀਂ 60 ਸਕਿੰਟਾਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਹੋਰ ਡੇਟਾ ਲੱਭਣ ਦੀ ਪੂਰੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਕਰਦੇ ਹਾਂ! ਕੀ ਕੰਮ ਵਿੱਚ ਵਿਸਤਾਰ ਕਰਨਾ ਸਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਹੈ? ਜਦੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੀ ਗੱਲ ਆਉਂਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਹ ਸਹੀ ਤਰੀਕਾ ਹੈ? ਕੀ ਸਾਡੇ ਨਤੀਜੇ ਹਰ ਅੰਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਜਨਤਕ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਨਿਰਪੱਖ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਹਾਂ? ਕੀ ਅਸੀਂ ਦੁਬਾਰਾ ਉਹੀ ਗਲਤੀਆਂ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ?

ਗੇਮਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਅਸੀਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਬਣਨ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਟੀਮ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਬਣਨ ਲਈ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰੋ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰੋ, ਅਤੇ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਵਜੋਂ ਹਿੱਸਾ ਲਓ।

ਖੇਡ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਹਰ ਕੋਈ ਮਾਨਸਿਕ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਰਾਮ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦੇ ਪ੍ਰਸਾਰਣ ਦੁਆਰਾ, ਹਰ ਕੋਈ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਮੁਸ਼ਕਲਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਵੇਲੇ ਹਾਰ ਨਹੀਂ ਮੰਨਦਾ, ਨਿਰਾਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ, ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਨੂੰ ਖੁਸ਼ਹਾਲ ਬਣਾ ਸਕਦਾ ਹੈ!


ਪੋਸਟ ਟਾਈਮ: ਜਨਵਰੀ-12-2022